Produktmanager Passivgeschäft (m/w/d)
Machen. Wachsen. Zukunft.
Gute Konditionen. Fachlich anspruchsvolle Inhalte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und Sie das machen lässt, was Sie wirklich gut können. Genau das suchen Sie?
Wir haben den Job, den Sie sich vorstellen: Bei der Sparkasse Zollernalb treffen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Aufgaben mit Substanz. Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum in klaren Strukturen. Als eine der eigenkapitalstärksten Sparkassen in Baden-Württemberg und Qualitätsführer in der Region fördern wir Sie gezielt – fachlich wie persönlich.
Ihre Aufgaben:
- Als Produktmanager stellen Sie Passivprodukte und Services für den zielgerichteten Einsatz im Vertrieb bereit.
- Sie sind mitverantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele im Passivgeschäft. Dabei agieren Sie als fachlicher Sparringspartner für den Vertrieb und unterstützen mit Ihren Aktivitäten und Maßnahmen bei der Zielerreichung. Sie sind im engen Austausch mit den Tandempartnern Vertrieb.
- Sie sind die Stellvertretung der Depot A-Händlerin.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreicher Abschluss zum Bankbetriebswirt oder eines vergleichbaren Studiums, gerne mit Schwerpunkt Marketing oder Vertriebsmanagement.
- Das große Interesse in der Steuerung und der stetigen Weiterentwicklung des Passivgeschäfts wie auch die Verknüpfung zum Eigengeschäft. Dazu sind auch Kenntnisse im Wertpapiergeschäft erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse der Sparkassen‑Strukturen sowie Vertriebserfahrung im Privatkundenbereich.
- Idealerweise Erfahrung in der Stabsarbeit und/oder im Projektmanagement.
- Hohes Maß an Flexibilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Vernetztes und analytisches Denken.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
- Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
- Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
- Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
- Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
- 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
- Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Voll-/Teilzeitbeschäftigung:
Vollzeit (39-Stunden/Woche).
Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt.
Weitere Informationen zur Position:
Birgit Merz
Leiterin Referat Produktmanagement Vertrieb
Tel. 07433/13–7449
Birgit.Merz@spkza.de